기업의 ESG 성과를 평가하는 방법

지속 가능하고 윤리적인 투자 관행에  대한 우려가 커지면서 투자 전에 기업의 ESG 성과를 평가하려는 투자자가 급증했다. ESG는 Environmental, Social 및 Governance의 약자로, 기업이 환경, 사회 및 기업 거버넌스에 미치는 영향을 측정하는 세 가지 요소입니다. 

 

환경적 요인은 탄소 발자국, 에너지 소비, 폐기물 관리,  천연 자원의 사용과 같은 기업이 자연계에 미치는 영향을 의미한다. 기업의 환경 성과를 평가하기 위해 투자자는 지속 가능성 보고서, 환경 정책 및 타사 등급을 살펴볼 수 있습니다.

지속가능성 보고서: 지속가능성 보고서는 기업의 환경적 영향과  이를 줄이기 위한 계획을 개략적으로 설명한 문서입니다. 투자자들은 기업의 웹사이트나 전 세계 기업들의 수천  개의 지속가능성 보고서를 포함하는 Global Reporting Initiative 데이터베이스를 통해 이러한 보고서에 액세스할 수 있다.

환경 정책: 기업의 환경 정책은 또한 지속 가능성에 대한 기업의 헌신에  대한 귀중한 통찰력을 제공할 수 있다. 투자자들은 에너지 효율, 재생 에너지, 폐기물 감소, 오염 방지와 관련된 정책을 찾을 수 있다.

타사 등급: 여러 독립 기관에서 회사의 환경 성능에 대한 등급을 제공합니다.  가장 잘 알려진 등급 중 하나는 탄소 배출, 에너지 사용 및 기후 변화 이니셔티브를 기준으로 기업을 평가하는 탄소 공개 프로젝트(CDP)입니다.


사회적 요인은 직원, 고객, 공급업체 및 지역사회와의 관계를 포함하여 기업이  사회에 미치는 영향을 말합니다. 기업의 사회적 성과를 평가하기 위해 투자자들은 기업의 인권 정책, 다양성 및 포용 이니셔티브, 지역사회 참여를 살펴볼 수 있다.

인권 정책: 기업의 인권 정책은 직원, 공급업체 및 기타 이해 관계자의 권리를  보호하기 위한 기업의 헌신에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 투자자들은 노동권, 결사의 자유, 비차별과 관련된 정책을 찾아볼 수 있다.

다양성 및 통합 이니셔티브: 기업의 다양성 및 포용 이니셔티브는 모든 직원을  가치 있게 여기는 포괄적인 직장을 만들기 위한 기업의 노력에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 투자자들은 고용, 승진, 유지의 다양성과 관련된 이니셔티브를 찾을 수 있다.

커뮤니티 참여: 기업의 커뮤니티 참여는 책임감 있는 기업 시민이 되기 위한  기업의 헌신에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다. 투자자들은 자선 기부, 자원봉사, 그리고 지역 단체들과의 파트너십과 관련된 계획들을 찾을 수 있다.


거버넌스 요인은 기업의 내부 통제, 경영 관행 및 윤리적 기준을 의미한다.  기업의 지배구조 성과를 평가하기 위해 투자자들은 이사회 구조, 임원 보수, 행동 강령을 살펴볼 수 있다.

보드 구조: 회사의 이사회 구조는 책임과 투명성에 대한 통찰력을 제공할 수 있다.  투자자들은 독립 이사, CEO와 회장 역할의 분리, 이사회에서의 다양성을 찾을 수 있다.

경영진 보상: 기업의 임원 보수는 주주 이익과의 연계에 대한 통찰력을 제공할 수 있다.  투자자들은 임원들을 위한 성과급과 주식 소유 요건을 찾을 수 있다.

행동 강령: 회사의 행동 강령은 윤리적 기준과 투명성에 대한 헌신에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다.  투자자들은 뇌물수수, 부패, 이해충돌과 관련된 정책을 찾을 수 있다.


ESG 성과를 우선시하는 기업에 투자하는 것은 윤리적일 뿐만 아니라 재정적으로도 신중하다. 기업의 환경,  사회 및 지배 성과는 장기적인 성공과 주주 가치에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 투자하기 전에 기업의 ESG 성과를 평가함으로써 투자자는 정보에 입각한 결정을 내리고 보다 지속 가능하고 책임 있는 미래에 기여할 수 있다.